篩選招聘ERP系統需要了解什么？如何正確的決策？

企業如果希望通過招聘ERP系統來實現人才質量的 提高，那么就要在一開始的篩選中重視，市場的競爭實質上是人才的競爭，如何在同樣的成本中帶來企業更好的發展，對企業的招聘提出了新的要求。需要及時的進行改變，要具備更加敏銳的市場直覺。

招聘管理軟件的發展也是非常迅速的，供應商也都開始做出了在這當中的嘗試，企業如果并不了解，就需要從不同的途徑去來了解更多的知識，尤其是在國內軟件品牌眾多的當下。如何更好的掌握自身的訴求、了解系統的差別、分析具體的作用，成為了絕大多數企業在上線系統時的必修課。

一、篩選招聘ERP系統了解內容

招聘涉及到了簡歷篩選、應試通知、結果告知等多個業務的執行。想要高效的執行，招聘ERP系統的規劃和使用是必須的，它的篩選需要得到重視。

1、不同系統的價格

對中小企業來說，雖然都想進行現代化的信息數據管理，但總會面臨很多的局限，財務預算就是當中非常關鍵的一環。不同招聘管理軟件的價格受多個因素的影響。從幾千到幾百萬的區間中，企業要找到適合自己的系統。一定要避免超出自己的財務預算，這樣才不會給自己帶來巨大的實施壓力。

2、功能模塊的差異

受招聘管理軟件供應商開發實力、經驗、研發團隊、開發側重點等要點的不同，它們的功能模塊有一定的不同，這個時候企業就要基于自己的規模和發展規劃來進行挑選。主動權在企業的書中，供選擇的軟件無法進行更多的改變。所以這個過程需要認真的去執行。

3、具體的軟件服務

企業選擇了軟件之后，并不意味著就不用管理了，用戶的實際體驗是一定不能忽略的。從問題的解決到系統的更新維護、具體的二次開發。如果企業的售后服務不夠優質的話，系統的執行出現問題得不到解決，會給企業的發展帶來嚴重的影響。

二、招聘管理軟件推薦

當然了，篩選的時候還有很多的要點，諸如品牌、市場評價、排名等因素，這里無法完全的消息講述。由此可見，一款優質的招聘管理軟件對于企業的發展有多重要。在市場選擇中脫穎而出的軟件是比較少的，而朗速科技開發的招聘管理軟件就是其中比較受歡迎的一款。已經和上千家企業達成了合作。

系統可以按照不同的企業要求和規模以及預算，來制定出最佳的解決方案，對于中小企業來說是非常友好的。朗速科技將以幫助企業快速反應、緊密協作、良好運營、更快速推進業務發展，全面提升核心競爭力為使命，積極的推動企業現代化信息建設。