定制一款招聘ERP系統要多少錢？招聘管理軟件報價

現代企業的發展離不開各業務之間的緊密配合，高效的人事招聘能夠保障企業的人才輸出、維持企業活力、提高企業市場競爭力，不少企業都上線了招聘ERP系統，并且根據自身的發展需求進行了軟件的模塊定制，那么一款招聘管理軟件要多少錢呢?一些相關因素是企業需要了解的。

定制招聘ERP系統的價格

不同企業在招聘的時候，所需要的資歷、考核條件、篩選要求都不一樣，在激烈的市場競爭當中，需要進行系統的定制來更好的符合管理要求，就招聘ERP系統定制的價格來說，是有很多影響因素的，其中比較重要的是系統的功能模塊，需求越多，研發時間和開發成本也就越高。

其次一些相應的品牌效益、服務水平也會影響到系統的價格，一些開發時間較早，行業沉淀豐富的供應商的價格往往會更高一些，它的用戶積累和認可度會更有優勢，而良好的服務水平包括了售前和售后等多個環節，可以及時有效的解決企業問題，價格自然也會更高。

同時優質的招聘ERP系統具備更高的延展性，在市場的持續變化當中，企業的招聘管理要求也在不斷的更新，倘若有著強大的二次開發能力，可以很好的適應市場的波動，模塊的增加也會帶來成本的提高。

總的來說，定制招聘ERP系統的價格受以上關鍵因素的影響，同時也包括了供應商用戶口碑、市場評價等多個細節的影響，是沒有固定的數值的，而定制也決定了軟件只有下限沒有上限，存在的價格區間跨度是很大的，從幾千到幾百萬都是有可能的。

在企業的選擇過程當中，不能夠把系統的價格作為唯一的參考標準，昂貴的招聘ERP系統不一定就可以帶來優質的實施效果，還和諸多的外在客觀因素和實施過程有關。只要能夠實現投入和收益的正比就是值得使用的。