隨著企業的發展壯大，會發現原來的人力資源運作已經逐漸跟不上企業發展的速度。本來只是工資、考勤、招員工等基本的人力資源工作。但是，企業成長后，這些已經不能滿足企業發展的要求。基礎人事管理內容越來越多，招聘量越來越大。要優化員工薪酬績效，甚至開展員工職業培訓。當人力資源“不堪重負”時，就需要購買一個HR系統，幫助HR工作從“手工”向“數字化”轉變。但是市場上這么多HR軟件，采購時如何選擇?
HR軟件模塊的選擇。
一般HR軟件分為基礎人事管理、招聘、培訓、人才開發、薪酬績效等多個模塊，一般按照人力資源六個模塊來劃分。在采購系統的情況下，一般需要采購一整套。但是如果有的企業只需要個別模塊，比如只需要計算和支付薪資，那么買薪資體系就好了。但是，對于長期發展來說，購買一套完整的數字系統絕對是企業發展的長期解決方案。
HR軟件品牌的選擇。
市場上那么多賣HR軟件的品牌應該選擇哪一個?我相信這是HR再采購前期的一個難題。其實品牌大小并不重要。重要的是他們的產品能否真正解決目前工作中遇到的問題，包括軟件操作的方便性、后期維護、客服等。說實話，買HR軟件也是給自己買品牌服務。購買時，您可能希望看到更多，詢問更多，嘗試更多，選對企業是最好的。想要具體了解企業應該如何去挑選人事管理軟件嗎？戳進來看看唄。
目前市面上常見的HR SaaS軟件品牌有朗速人事、moka、薪人薪事等，有些品牌只做一個模塊的系統，如招聘，薪酬績效等。而朗速科技是比較全面的一體化人力資源系統，涵蓋了人力資源方面的所有模塊，像是招聘、基礎人事管理、薪酬績效、測評調研、企業培訓、人才發展等模塊，并且每一個模塊都有強大的報表系統，適合想要一次性上好系統的企業。
選擇適當的部署模式。
HR軟件一般有兩種部署模式。一個是云部署，也就是saas模式。這種模式下，數據上傳到云端，不占用企業數據庫，避免了越來越多的數據積累。
另一種是本地部署，服務器部署在自己的企業服務器中，所有的操作數據都在自己的數據庫中。現在我們都推薦使用SAAS模式，方便企業數據存儲和系統安裝。當然，在選擇SaaS時，必須選擇存儲安全性高的企業。
朗速人事管理系統擁有信息安全等級保護三級證書，數據存儲在騰訊云和京東云，確保數據的絕對安全。
朗速人事管理系統簡介。
朗速人力資源管理軟件是中國領先的人力資源管理集成云解決方案提供商，將人力資源管理的專業內容與數字技術相融合，為企業提供“專業化+集成+輕量級”的HCM閉環產品集群，包括人事管理云、招聘管理云、人才管理云和組織發展云。“金字塔”四層產品體系滿足企業人力資本管理的需要，覆蓋組織中個體“人”的整個生命周期，并跨越到組織層面。