移動人事管理軟件助力企業發展

企業信息化成了近年來管理類別的熱門詞匯，朗速科技致力于打造便捷的管理系統，在人事管理方面，結合當下的智能手機，開發出移動端的人事管理軟件，這無疑給企業的人事部門帶來了極大的便捷，下面我們就來聊一聊移動人事管理軟件。

移動應用是朗速人力資源管理軟件的輔助模塊之一，屬于業務應用層面。移動應用能夠為企業創造很大的價值，對于一個企業來說，如果想要充分地利用這種系統對人力資源進行管理，那么還必須要了解每一個功能模塊，提升企業HR管理效率。

第一、 員工管理模塊

其實對于HR管理系統來說，也可以將它稱之為人事管理系統，顧名思義，該系統的主要作用就是對于企業內部的人力資源進行全面的管理，而人力資源是由每一個員工共同組成的，所以對于移動人事管理軟件而言，它最主要的功能最基礎的功能就是對員工進行全面的管理，而在員工管理的過程當中，這個功能模塊涉及到很多不同的功能，其中包括考勤管理，實名制管理，工作經歷管理以及各種基本資料和信息的管理，并且通過這項功能，相關的管理人員還能夠隨時隨地的了解到每一個員工的各種基本信息，對于企業的人員調動以及發展過程當中能夠發揮很關鍵的作用!

第二、 招聘管理

如果一個企業想要發的更好，那么就必須要重視對于人力資源的價值發掘，但是不僅僅需要發掘現有的人力資源價值，與此同時還必須要引入新的血液，只有這樣才能夠幫助企業不斷地獲得新的活力，從而能夠讓他們在未來的競爭道路上越走越遠，因此現在很多企業管理系統供應商開發移動人事管理軟件的時候，就會非常注重對于招聘管理模塊的開發，是重要的功能模塊組成部分，對于該模塊，它的功能也是非常全面的，首先能夠進行簡歷的初步篩選，除此之外還能夠設計出一些面試的問答問題，并且會對最終的問答結果做出簡要的分析評估!想要了解企業該如何選擇人事管理軟件的朋友請戳這里！

第三、 績效與薪酬管理

若企業想要充分的發掘人力資源的價值，幫助企業調動員工工作激情與熱情，激發員工更好地為企業工作，那么在這個過程當中就需要通過績效獎金的方式來激勵一部分員工的工作激情，所以在移動人事管理軟件中也添加了績效與薪酬管理模塊，該模塊首先它能夠對于不同的員工制定合理的薪酬結構，能夠有效的促進或鞭策員工的努力與積極性，另一方面，通過合理的績效管理也能夠準確地獲取到每一個員工的績效信息，做到績效獎金的公平與公正，并且通過這種方式也能夠使個人與企業的目標統一。

朗速科技將會持續為大家提供人力資源行業資訊和相關問題解答，同時我們開發的移動人事管理軟件已得到了國內上千家企業的選用和認可，幫助企業實現了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。