一套部署在本地的薪酬管理系統的價格通常在幾萬在數十萬之間，這對于不少中小企業來說是一筆不小的支出，因此很多用戶開始尋找免費的軟件，那么免費的薪酬管理系統好用嗎?在哪能下載到呢?
一、免費薪酬管理系統是否好用?
市面上的免費薪酬管理系統通常是付費產品的精簡版或破解版，如果是精簡版那么它一定存在功能不夠完善、需求無法定制等問題;如果是破解版那么它的數據安全是完全沒有保證的，一旦發生數據紊亂或丟失反而會大大增加企業的工作量。
同時由于是免費的，系統開發商不可能為你提供售后服務，薪酬管理系統的運行環境需要自己搭建，各項初始化數據也需要自己制定規則和導入，如果企業內部沒有懂薪酬管理系統實施的人員，可能會永遠的卡在第一步。就算實施成功了在后續的使用過程中如果薪酬管理系統出現錯誤，也只能自己去查資料解決。
薪酬管理軟件的價值不僅在軟件本身，更在供應商所提供的一系列服務，而通過上面的介紹可以看出免費的薪酬管理系統是完全不具備這些的，所以免費的肯定是沒有付費的好用的。并且某些供應商為了爭奪市場會為客戶提供免費的試用版本，朗速科技提醒大家使用這些軟件也需要謹慎，不僅因為后期需求升級會收費，更因為大量數據和流程存在于系統中，一旦更換會浪費大量的時間成本。
二、免費薪酬管理系統的下載來源
1、各種資源站下載
現在不管你想下載什么樣的軟件，在各種各樣的資源站總能找到打包上傳的鏈接。這些網站提供的免費薪酬管理系統可能是軟件供應商自己上傳的，也可能是站長上傳的破解版和盜版資源，因此在使用的過程中需要注意功能和安全性問題。
2、軟件供應商官網下載
我國薪酬管理軟件供應商的數量還是比較龐大的，一些供應商(特別是中小型)為了吸引客戶會將一個產品的某個系列免費提供給客戶使用。想使用免費薪酬管理系統的用戶可以到這些供應商的官網上去下載，但一定要看清下的是免費版還是試用版，試用版到期后是需要付費的。
雖然下載的免費薪酬管理系統也有能用的，但朗速科技還是建議大家購買付費版本的，一套成熟的系統需要不斷的開發和維護，付費即是對別人辛苦勞動成果的尊重，又讓自己的使用得到了保障。