一套好用的薪酬管理系統價格具體多少合適嗎，別再報價預算高了

目前，市面上較先進的薪酬管理系統，已經能實現與考勤、績效等數據的自動關聯，以及自動計算工資薪酬，那么這種薪酬管理系統貴不貴呢?買一套大概要花多少錢?和朗速科技一起來了解一下吧!

一、薪酬管理系統的價格

其實由于企業對薪酬管理系統功能模塊的數量、是否需要個性化定制、是否需要二次開發等需求的不同，系統的價格存在很大的波動，市面上的常見的薪酬管理系統的報價多在幾萬到數十萬之間。其中主要與企業所需要的功能模塊數量有緊密的關聯，那么企業薪酬管理軟件都有什么功能呢?

在企業薪酬管理系統中，結合產品的功能特性和產品的價格等方面朗速薪酬管理系統還是比較優異的，尤其在系統功能板塊。這套軟件具備員工報銷管理、薪資調整管理、社保管理、工資積欠管理等多種管理功能，有效解決企業日常運營過程中遇到的企業薪酬管理問題。

朗速工資薪酬管理軟件能夠支持薪資在線實時監控和預警、薪資單自動密碼設置、薪資拆分核算、手機移動端查詢薪資單等。

一套薪酬管理系統大概要多少錢? 下載你應當明白了它和客戶需要的功能板塊數量有直接關聯，具體需要結合自身實際情況選擇需要的功能模塊，與供應商溝通獲取真實可靠的數據，綜合選擇合適的薪酬管理軟件。

二、影響薪酬管理系統價格的因素

1、功能需求影響價格

企業在購買薪酬管理系統時，應該先了解自己需要薪酬管理系統與哪些模塊集成，比如招聘、培訓、考勤、績效等等模塊，如果是只需要其中某個或幾個模塊，那么薪酬管理系統的價格就只會按照對應的模塊進行計算，相對于整套系統的售價來說是比較低的。

部分功能模塊的購買適合于一些初創公司和小型企業，小企業對薪酬管理系統的功能需求往往只集中在某幾個模塊上，不需要花費太多資金去購買整套系統，等到企業發展到一定規模，再去購買整套系統。

2、系統部署方式影響價格

另外，薪酬管理系統的部署方式也會影響到軟件的價格。這主要是由于薪酬管理系統分為兩種部署模式，一個是本地部署，另一個是SaaS部署。

本地部署需要實地考察企業環境，進行本地服務器安裝和系統部署，另外還需要進行為期一個月左右的系統使用培訓;SaaS模式則是薪酬管理系統放置在云端服務器中，供所有廠商使用，只需要對各廠商開通使用賬號就可以給到企業來使用，這種部署方式不需要購買服務器，也不需要進行復雜的線下培訓，成本較低，但由于系統和其他企業共用，系統數據存放在云端，安全性和穩定性略低，適合于小企業使用。

3、買斷制還是年付費制

薪酬管理系統通常情況下都是采用終身買斷制來進行購買的，雖然價格高，但是從未來5~10年來看，還是相對比較劃算的。另一種就是按年付費的方式，這種收費方式常見于SaaS模式，費用較低，如果從長遠使用來看，費用要超過買斷制。中小企業可以考慮使用按年付費的模式，等到企業發展壯大后，再考慮使用獨立的本地部署方式，一次性買斷薪酬管理系統，供以后長期使用。