隨著信息化不斷的深入企業(yè)內(nèi)部,上班準(zhǔn)時(shí)與否不再是看工位上有沒(méi)有人,而是更替成了考勤打卡軟件,不過(guò)如今的打卡機(jī)器已經(jīng)延伸出了APP打卡、微信端打卡、云打卡等形式,對(duì)于員工來(lái)說(shuō)最重要的就是好用和方便,對(duì)于HR來(lái)說(shuō)就是能夠處理多種工作,而對(duì)于老板來(lái)說(shuō)就是能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的其他系統(tǒng)。
很多企業(yè)在選擇移動(dòng)辦公平臺(tái)時(shí)會(huì)要求一站式解決方案,可以實(shí)現(xiàn)考勤管理,解決審批、休假、報(bào)銷等基本辦公場(chǎng)景。很多企業(yè)選擇使用企業(yè)微信,是因?yàn)樗桥c微信交流的唯一平臺(tái)。說(shuō)到考勤,員工可以通過(guò)微信打卡上下班。通過(guò)利用企業(yè)微信上的第三方平臺(tái),考勤管理可以更好地滿足企業(yè)復(fù)雜或個(gè)性化場(chǎng)景的需求。
第一、 支持現(xiàn)場(chǎng)打卡,實(shí)現(xiàn)員工的統(tǒng)一管理。傳統(tǒng)考勤打卡無(wú)法進(jìn)行實(shí)時(shí)定位檢查,導(dǎo)致部分員工以“拜訪客戶、發(fā)送客戶信息等”為借口。作為跳槽的依據(jù),但企業(yè)卻束手無(wú)策。但是通過(guò)使用考勤打卡軟件,通過(guò)設(shè)置考勤對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)等。通過(guò)GPS提前定位,員工一打卡就可以詳細(xì)顯示具體位置和時(shí)間,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的統(tǒng)一管理。同時(shí),還可以提高員工的工作積極性,從而提高工作生產(chǎn)率。考勤管理系統(tǒng)那么好,那么有沒(méi)有免費(fèi)的考勤管理系統(tǒng)可以使用呢?進(jìn)來(lái)一看便知。
第二、 自定義排班,靈活準(zhǔn)確的考勤處理。工廠、醫(yī)院、酒店等行業(yè)對(duì)考勤排班的要求較高。通過(guò)一個(gè)通道一個(gè)云的打卡考勤,可以根據(jù)班次要求和員工具體的排班情況定制設(shè)置和操作,靈活準(zhǔn)確的為每位員工打卡考勤,大大提高了人員的工作效率。
第三、 可以生成豐富的數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)。與薪資、績(jī)效等模塊關(guān)聯(lián)的考勤報(bào)表可以自動(dòng)分析生成,無(wú)需人員操作。考勤記錄如出勤天數(shù)、遲到和早退可以在報(bào)表中查看。同時(shí),休假和出差系統(tǒng)可以無(wú)縫連接,不僅提高了人事管理的效率,還提高了考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和員工滿意度。
第四、 考勤軟件內(nèi)部預(yù)留了多種類型端口,無(wú)縫銜接各種管理軟件,加強(qiáng)了軟件之間的兼容度,減少了企業(yè)對(duì)軟件的適應(yīng)時(shí)間,更好的保證了數(shù)據(jù)遷移的安全性,降低了企業(yè)實(shí)施和部署的成本。
第五、 全面的配合人事管理的工作需求,打卡考勤數(shù)據(jù)可以直接輸入薪資管理中,管理人員更加方便的集合考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行工薪計(jì)算,避免了挨個(gè)對(duì)比的繁雜工作流程,提高了工作效率的同時(shí)也提高了準(zhǔn)確度。
此外,考勤打卡軟件還支持自動(dòng)提醒打卡、考勤自查、考勤異常申訴等功能。,涵蓋更廣泛的出席場(chǎng)景。綜上所述,市場(chǎng)上考勤和打卡的產(chǎn)品很多,企業(yè)在選擇平臺(tái)時(shí)要更加慎重,要考慮產(chǎn)品功能、安全性、服務(wù)跟進(jìn)等。
成都朗速科技有限公司 蜀ICP備10017409號(hào)-2 版權(quán)所有
公司地址:中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新區(qū)吉泰五路88號(hào)3棟41樓6號(hào)
備案號(hào):蜀ICP備10017409號(hào)-2
微信公眾號(hào)