朗速考勤管理系統幫助企業解決考勤難題

考勤無疑是大企業人力資源管理人員頭疼的問題。傳統模式下的打卡功能十分落后，限制了很多工作的開展，很多企業有大量倒班外出的工人，受到不同崗位和工種的限制。很多員工不能每天一步一步的打卡簽到，導致考勤數據最終統計出現很多問題，尤其是出差考勤的難點和痛點。落后的考勤管理方式浪費了大量的管理資源，增加了管理成本，不利于企業的發展和突破，那么出差考勤的難點在哪里呢?

1. 不可能像上班族一樣在單位打卡。現場人員出差時，打卡非常不方便，手工考勤數據比較麻煩。

2. 考勤統計不可能有效防止作弊。在很多企業，出差員工的考勤只能由員工自己或者也在外地的同事來報，這就留下了更多的考勤作弊的可能性。

3. 無法更好的掌握員工的工作進度。出差的員工在工作中有更多的自由和自主權，這使得企業管理者無法更好地掌握員工的工作進度。

4. 很多臨時情況不能及時溝通。發生各種事故和突發事件時，員工外出請假并通知企業經理是必要的。但由于地域限制，雙方無法有效溝通，給出席帶來麻煩。

5. 諸多因素導致的考勤問題，導致了月末在進行考勤統計時困難重重，需要進行多方面核實情況，才能給出準確的考勤報告和工資發放，給管理帶了很大的壓力，造成了人力資源的浪費。

其實在實際工作中，現場考勤還是有很多意想不到的問題。因此，為了更好地管理現場員工，高效、科學的差旅考勤軟件至關重要。比如朗速考勤軟件，就可以完美解決以上現場考勤問題。具體來說，該系統具有以下特征。

1. 靈活的考勤方式。不同類型的現場人員需要不同的考勤方式來滿足企業的考勤要求。朗速考勤系統可以為企業提供靈活多樣的考勤模式，可以為多崗位多店鋪的企業提供符合業務發展的考勤模式，尤其是其GPS定位和手機打卡模式，是非常適合現場人員的考勤模式，充分解決了現場作弊和考勤不真實的問題。

2. 實時考勤數據。摒棄傳統的考勤月報和考勤周報的模式，通過系統幫助企業管理者實時掌握員工的考勤情況，讓企業及時了解現場人員的工作狀態，方便人員的及時調整和現場人員的工作安排。

3. 完整的考勤信息。它可以隨時匯總現場人員的實際考勤時間、休假、加班、休假等數據，從而保證現場人員考勤數據的完整性。

4. 多種類報表功能。系統中集成了數據統計和分析功能，可以按照不同的類別生成出指定的報表，比如人員、日期、請假、出差、費用等項目，通過分析數據后員工的所有信息直觀的展現在管理人員面前，方面進行更好的優化員工管理。

從上面可以看出，朗速考勤系統是一款非常實用的現場考勤軟件，它對現場員工數量龐大的企業的重要性不言而喻。而且軟件在薪資、排班、人事管理等方面都有自己獨特的優勢。目前已被12萬多家大中型企業和連鎖機構采用，獲得了優秀的評價和口碑。