在現代化企業(yè)的不斷壯大過程當中,做好優(yōu)質的考勤管理是非常有必要的,不少企業(yè)都上線了考勤管理軟件,而對于不同發(fā)展規(guī)模的企業(yè)來說,所能夠接受的成本預算是不同的,在進行挑選的時候,進行管理軟件相關價格收費的了解是非常有必要。
考勤管理軟件的收費
作為一款ERP系統(tǒng)來說,它的價格的高低是由很多的綜合因素決定的,對于一些中小企業(yè)來說,在考勤管理當中的投入也是一筆不小的開支,其中比較關鍵的是功能模塊的數量,在企業(yè)進行自我訴求分析之后,模塊越多,企業(yè)的成本就越高。
其次還有很多諸如系統(tǒng)的行業(yè)沉淀時間、供應商的服務水平、技術實力等都會對系統(tǒng)的價格有一定的影響,這些都是需要做出對比的,而在軟件的具體收費當中,是沒有一個確切的數值的,另外要注意的是系統(tǒng)價格的高低和它能帶給企業(yè)的實際收益是沒有直接關系的。
不同的企業(yè)在進行考勤管理軟件的選擇的時候還會涉及到考勤管理軟件的定制,軟件定制就是在通用版的基礎上增加企業(yè)特殊管理需求所需要的模塊,大多數廠商都會收取較高的定制費,而且通常是按模塊數量或功能的復雜程度來進行收費。因此業(yè)務越多元化、功能需求越大的企業(yè)花費的費用越高。
而作為企業(yè)來講,根據自己的實際需要來選擇才是最合理的,一些國外品牌的系統(tǒng)確實做的非常的完善和成熟,但價格往往讓很多中小企業(yè)望而卻步,就目前的發(fā)展情況來看,我國自主研發(fā)的大多數考勤管理軟件已經能夠很好的適應企業(yè)的需要了。
以上的相關介紹,企業(yè)可以當做挑選系統(tǒng)時的部分參考,對于大多數的企業(yè)來說,通過高性價比的考勤管理軟件的使用,能夠很好的實現人事的高效管理、員工積極性的提高、企業(yè)制度的完善等,實現現代信息化管理的轉型。
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