考勤管理系統(tǒng)有哪些品牌？這款考勤管理軟件別錯(cuò)過(guò)

高效的企業(yè)管理能夠提高企業(yè)生產(chǎn)積極性和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，在時(shí)代的發(fā)展當(dāng)中，管理者都開(kāi)始越發(fā)的重視企業(yè)的考勤管理，對(duì)于實(shí)現(xiàn)效益考核和員工提升有著重要的作用，而其中涉及的人事安排、工期時(shí)間計(jì)劃、打卡審批等多個(gè)業(yè)務(wù)流程都需要更高水平的管理，考勤管理系統(tǒng)成為了很多企業(yè)的選擇，那么在眾多的市場(chǎng)品牌當(dāng)中，有哪些優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商呢?一起來(lái)了解一下吧。

考勤管理系統(tǒng)品牌差異

有需求就有不同的市場(chǎng)，而當(dāng)下在考勤管理系統(tǒng)品牌的對(duì)比當(dāng)中，主要的還是國(guó)外品牌和我國(guó)自主研發(fā)系統(tǒng)的差距，相對(duì)來(lái)說(shuō)，國(guó)外系統(tǒng)的成熟度和技術(shù)實(shí)力會(huì)有更大的優(yōu)勢(shì)，但是價(jià)格往往都會(huì)比較昂貴，實(shí)施起來(lái)也比較的復(fù)雜繁瑣，經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的探索和發(fā)展，我國(guó)自主研發(fā)的企業(yè)管理軟件已經(jīng)能夠很好的適應(yīng)了，值得一試。

同時(shí)也出現(xiàn)了一些打著免費(fèi)旗號(hào)的考勤管理軟件，但是這樣的系統(tǒng)是不建議企業(yè)來(lái)使用的，存在著大量的不足和風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)有相關(guān)的售后和安全性的保障，在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候得不到有效的解決，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很多不可挽回的損失。

關(guān)于優(yōu)質(zhì)的考勤管理軟件的差別還有定制和通用的不同，但是實(shí)際上要根據(jù)企業(yè)的不同訴求和發(fā)展規(guī)劃來(lái)決定，而定制和通用的系統(tǒng)都有其各自的優(yōu)勢(shì)和不足，需要進(jìn)行仔細(xì)的對(duì)比和篩選來(lái)決定。

好用的考勤管理系統(tǒng)

那么在眾多的考勤管理系統(tǒng)品牌當(dāng)中有沒(méi)有好用又劃算的呢?經(jīng)過(guò)多方面的對(duì)比，朗速科技自主研發(fā)的考勤系統(tǒng)是很多合作商都認(rèn)可的企業(yè)管理軟件，已經(jīng)為上千家?guī)チ藘?yōu)質(zhì)的信息管理服務(wù)，非常值得信賴。

結(jié)合人力資源領(lǐng)域的管理問(wèn)題，融入先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，能夠一套系統(tǒng)管控企業(yè)所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，因此可以減輕人力資源管理工作量。同時(shí)還擁有自定義考勤計(jì)算、自定義薪資計(jì)算公式、臨時(shí)班組管理等模塊，并能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理者提供職工隊(duì)伍狀況的數(shù)據(jù)分析。

同時(shí)還提供了個(gè)性化的定制服務(wù)，大小企業(yè)都可以選擇，自2004年創(chuàng)立以來(lái)，始終圍繞“管理軟件是企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的忠誠(chéng)實(shí)現(xiàn)者”這一技術(shù)理念和發(fā)展目標(biāo)來(lái)組織朗速的研發(fā)和經(jīng)營(yíng)。在不斷的探索過(guò)程當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)嶄新的突破。