隨著人們消費能力的提高以及消費群體的改變,服裝行業也迎來了新的改革。同時購買方式也變成了線上和線下的結合,使用服裝ERP系統來幫助企業進行庫存、銷售等管理變得更普遍。實施之后應該如何來分析它是否成功呢?
服裝行業所面對的人群不同,產品類型也會有所差異,如果都要涉及的話,對于企業來說,這當中的種類、尺寸、面料等都需要進行管理。同時服裝行業的庫存問題是比較頭疼的,一方面要及時的給采購、、銷售做出實時性的反饋,也要做好質量的保障。
企業實施了軟件之后,通過各部門之間的緊密配合來完成效率的提高。軟件的作用非常豐富,在企業的預期下,分析它是否成功存在多個標準。
1、分析實施效益
系統效益的分析,要關注兩個要點,一個是服裝ERP系統實施是否達到了企業所設定的管理目標。工作效率有沒有得到提升、經濟效益有沒有明顯的上漲。第二個要點是在當下的實施趨勢下,企業能否將自身的系統投資收回,如果系統的價格久久不能得到收回,對于企業而言,系統的實施效益是不算好的。
2、管理理念是否轉變
服裝ERP系統的優勢在于將所有的業務流程進行統一的數據化管理,這是符合時代需求特征的。在潛移默化的實施下,無論是企業管理層還是各業務的操作人員,他們都會受到系統的影響,從傳統的管理理念來循序漸進的改變。如果無法做到這一點,那么系統的執行可以說是比較失敗的。
3、能否得到用戶肯定
服裝ERP系統的管理再好,企業的發展目標是擴大自己的用戶基數,從而實現競爭力的提高。如果實施之后,無法得到企業客戶的認可,那么實際上它的作用就大打折扣了。系統作用的拓展不只是在企業管理內部體現,在企業市場競爭中,也要帶來更明顯的肯定和認可才算得上是真正的成功。
4、系統執行是否穩定
高性價比的服裝管理軟件的執行需要強大的穩定性,它所包含的數據量非常龐大,涉及到了企業的多個信息。在穩定的實施中幫助企業提高管理水平,不會阻礙到正常的經營。這樣的系統才更加的省心。穩定安全的實施網絡環境和運行,企業才能夠用更長久。
以上四點是很多企業都要了解的基本評判標準,企業也可以按照自己的實際情況來進行增刪。想要讓一款服裝ERP系統實施成功,不是簡單實行系統就可以完成的。企業學會了分析之后,就能夠在實施的過程中去進行對比,從而和供應商進行詳細的溝通,及時的更正和修改,避免更多的資源浪費。
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