2020年是朗速人艱苦奮斗的一年，也是朗速人力資源管理系統豐收的一年。繼與廣東廣電網絡珠海分公司合作之后，近日朗速科技又中標了廣東廣電網絡佛山分公司的人力資源管理項目。一套系統多次受到同一家企業的認可，朗速的產品和服務能力可見一斑!
一、中標廣東廣電網絡人力資源管理項目
昨日，朗速科技收到了來自廣東廣電網絡佛山分公司的中標通知書，根據文件顯示朗速此次中標的是該公司的人力資源管理項目。按照文件約定，朗速科技將在簽訂合同后的40天內完成人力資源管理系統的開發及安裝調試，60天內需完成系統交付。系統交付的內容包括系統安裝調試，系統平臺網絡配置，公司個性化要求響應，試運行及初驗。
朗速工資人事管理子系統具備企業人力資源部門的日常事務處理功能，包括對人員信息管理、合同管理、統計分析、綜合查詢等等，為管理者全方位了解企業擁有的人力資源，并對這一資源進行開發提供決策支持。該系統通過人事管理、績效管理、薪資管理、培訓管理、招聘管理等功能，對個人、崗位、績效進行全方位管理，同時提供各角度分析報表，全面分析人員信息狀況，使企業能夠實時掌握人員動態信息，控制人員結構，降低招聘成本，提高企業管理運作效率，有效的幫助企業建立一個實現全面管理人力資源的平臺。
二、朗速人力資源管理系統創造的效益
1、可以根據不同崗位的員工設置不同的考勤模板，提取各種考勤終端的打卡記錄，進行統計和匯總員工的出勤率、遲到早退等，使企業管理者可以直觀地了解員工的考勤結果，方便工資計算。
2、使用朗速人力資源管理系統，可以完善企業人事基礎管理、人才庫和招聘、培訓、測評管理。同時通過系統提高了招聘和培訓的效率，降低了人力成本。為企業持續健康發展提供人才儲備奠定信息管理庫。
3、朗速人力資源管理系統所蘊涵的先進治理理念，可規范企業人事管理流程，改善現有工作方式方法，提升人力資源管理水平。
4、使用朗速人力資源管理系統后，與財務管理、固定資產管理等其它軟件實現了良好的接口對接，企業信息化平臺建設深入推進，減少了軟件系統集成的投入。
5、系統可以自動采集考勤數據，生成考勤報表，自動化操作大大提高了企業HR的工作效率。同時，系統可以自動將考勤系統的數據與薪酬管理、績效管理等模塊相結合，進一步提高效率。