2020年是朗速人艱苦奮斗的一年，也是朗速人力資源管理系統(tǒng)豐收的一年。繼與廣東廣電網(wǎng)絡(luò)珠海分公司合作之后，近日朗速科技又中標(biāo)了廣東廣電網(wǎng)絡(luò)佛山分公司的人力資源管理項(xiàng)目。一套系統(tǒng)多次受到同一家企業(yè)的認(rèn)可，朗速的產(chǎn)品和服務(wù)能力可見(jiàn)一斑!
一、中標(biāo)廣東廣電網(wǎng)絡(luò)人力資源管理項(xiàng)目
昨日，朗速科技收到了來(lái)自廣東廣電網(wǎng)絡(luò)佛山分公司的中標(biāo)通知書(shū)，根據(jù)文件顯示朗速此次中標(biāo)的是該公司的人力資源管理項(xiàng)目。按照文件約定，朗速科技將在簽訂合同后的40天內(nèi)完成人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及安裝調(diào)試，60天內(nèi)需完成系統(tǒng)交付。系統(tǒng)交付的內(nèi)容包括系統(tǒng)安裝調(diào)試，系統(tǒng)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)配置，公司個(gè)性化要求響應(yīng)，試運(yùn)行及初驗(yàn)。
朗速工資人事管理子系統(tǒng)具備企業(yè)人力資源部門的日常事務(wù)處理功能，包括對(duì)人員信息管理、合同管理、統(tǒng)計(jì)分析、綜合查詢等等，為管理者全方位了解企業(yè)擁有的人力資源，并對(duì)這一資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)提供決策支持。該系統(tǒng)通過(guò)人事管理、績(jī)效管理、薪資管理、培訓(xùn)管理、招聘管理等功能，對(duì)個(gè)人、崗位、績(jī)效進(jìn)行全方位管理，同時(shí)提供各角度分析報(bào)表，全面分析人員信息狀況，使企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)信息，控制人員結(jié)構(gòu)，降低招聘成本，提高企業(yè)管理運(yùn)作效率，有效的幫助企業(yè)建立一個(gè)實(shí)現(xiàn)全面管理人力資源的平臺(tái)。
二、朗速人力資源管理系統(tǒng)創(chuàng)造的效益
1、可以根據(jù)不同崗位的員工設(shè)置不同的考勤模板，提取各種考勤終端的打卡記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總員工的出勤率、遲到早退等，使企業(yè)管理者可以直觀地了解員工的考勤結(jié)果，方便工資計(jì)算。
2、使用朗速人力資源管理系統(tǒng)，可以完善企業(yè)人事基礎(chǔ)管理、人才庫(kù)和招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)管理。同時(shí)通過(guò)系統(tǒng)提高了招聘和培訓(xùn)的效率，降低了人力成本。為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才儲(chǔ)備奠定信息管理庫(kù)。
3、朗速人力資源管理系統(tǒng)所蘊(yùn)涵的先進(jìn)治理理念，可規(guī)范企業(yè)人事管理流程，改善現(xiàn)有工作方式方法，提升人力資源管理水平。
4、使用朗速人力資源管理系統(tǒng)后，與財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等其它軟件實(shí)現(xiàn)了良好的接口對(duì)接，企業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)深入推進(jìn)，減少了軟件系統(tǒng)集成的投入。
5、系統(tǒng)可以自動(dòng)采集考勤數(shù)據(jù)，生成考勤報(bào)表，自動(dòng)化操作大大提高了企業(yè)HR的工作效率。同時(shí)，系統(tǒng)可以自動(dòng)將考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與薪酬管理、績(jī)效管理等模塊相結(jié)合，進(jìn)一步提高效率。