現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展競爭實質(zhì)上就是人才的競爭，人力資源管理的質(zhì)量決定了企業(yè)核心競爭力和利潤的高低，如何進行更優(yōu)質(zhì)的人力資源管理是當(dāng)下企業(yè)需要思考也是面臨的問題和挑戰(zhàn)，在繼與廣東廣電網(wǎng)絡(luò)珠海分公司合作之后，朗速科技又迎來了和廣東廣電網(wǎng)絡(luò)佛山分公司的人力資源管理項目合作。在經(jīng)過了仔細的洽談和交涉之后，朗速科技給出了詳細的解決方案，實現(xiàn)彼此的互利共贏。

廣東廣電網(wǎng)絡(luò)佛山分公司簡介及發(fā)展訴求

廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司佛山分公司成立于2010年，公司經(jīng)營范圍包括：廣播電視網(wǎng)絡(luò)及其他通訊網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);在廣東省干線網(wǎng)上從事干線傳輸業(yè)務(wù)及在廣東省各市、縣分配網(wǎng)上從事接入服務(wù)等多種業(yè)務(wù)，致力于建設(shè)一個技術(shù)先進、性能完善、安全可靠的有線廣播電視傳輸平臺和公共信息服務(wù)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)。

此次合作主要針對于企業(yè)的人力資源管理，實現(xiàn)對人員的考勤、招聘、培訓(xùn)等多個業(yè)務(wù)的信息化管理，實現(xiàn)對個人、崗位、績效進行全方位管理，同時提供各角度分析報表，全面分析人員信息狀況等，幫助企業(yè)實現(xiàn)全方面的人事數(shù)字化管理平臺建設(shè)，朗速科技將在簽訂合同后的40天內(nèi)完成人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)及安裝調(diào)試，60天內(nèi)需完成系統(tǒng)交付。系統(tǒng)交付的內(nèi)容包括系統(tǒng)安裝調(diào)試，系統(tǒng)平臺網(wǎng)絡(luò)配置，公司個性化要求響應(yīng)，試運行及初驗。

朗速ERP系統(tǒng)推進人事數(shù)據(jù)化平臺建設(shè)

在不斷的發(fā)展過程當(dāng)中，通過系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)自動采集考勤數(shù)據(jù)，生成考勤報表，提高企業(yè)管理人員的工作效率。同時，系統(tǒng)可以自動將考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與薪酬管理、績效評估管理等模塊相結(jié)合，從員工到上級，都能夠更加詳細和完整的了解數(shù)據(jù)的變更。同時憑借所蘊涵的先進治理理念，可規(guī)范企業(yè)人事管理流程，改善現(xiàn)有工作方式方法，提升人力資源管理水平。

在朗速ERP系統(tǒng)的實施過程當(dāng)中，可以完善企業(yè)人事基礎(chǔ)管理、人才庫和招聘、培訓(xùn)、測評管理。同時通過系統(tǒng)提高了招聘和培訓(xùn)的效率，降低了人力成本。為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才儲備奠定信息管理庫。實現(xiàn)人力資源全業(yè)務(wù)信息化協(xié)同管控。

人力資源管理作為企業(yè)管理戰(zhàn)略板塊中的重要組成部分，在嶄新的信息時代當(dāng)中，需要得到更多的重視和管理上的探索，通過此次與廣東廣電網(wǎng)絡(luò)佛山分公司的合作，實現(xiàn)了彼此在人力資源管理上的啟發(fā)和拓展。