ERP系統(tǒng)在中國(guó)的發(fā)展歷程中,逐漸成為了企業(yè)不可缺少的一部分,但是由于企業(yè)ERP本身是一個(gè)巨大的工程,在與企業(yè)的結(jié)合過(guò)程中有著許多的問(wèn)題。雖然有很多成功的案例但是也存在不少失敗的案例,因此如何走好建設(shè)企業(yè)ERP系統(tǒng)這條道路,是目前企業(yè)急需解決的問(wèn)題。
目前企業(yè)在部署ERP系統(tǒng)中存在這些問(wèn)題:
1、 企業(yè)目標(biāo)不明確。
很多企業(yè)的管理層認(rèn)為實(shí)施ERP系統(tǒng)是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的信息化工程。在實(shí)施過(guò)程中,因?yàn)槟繕?biāo)模糊不清,所以落實(shí)到具體實(shí)施過(guò)程中的時(shí)候,沒(méi)有重點(diǎn),導(dǎo)致投資面積過(guò)大,收效甚微的結(jié)果。對(duì)于實(shí)施ERP系統(tǒng)的過(guò)程如果沒(méi)有明確的目標(biāo),就很容易迷失方向,造成資源的浪費(fèi),財(cái)力的損失。
2、 企業(yè)認(rèn)識(shí)不明確。
企業(yè)只將ERP系統(tǒng)簡(jiǎn)單看作為一款計(jì)算機(jī)軟件,缺乏對(duì)管理信息、管理軟件、管理信息系統(tǒng)的概念理解和深刻認(rèn)識(shí)。建立ERP的目的不是管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng),而將它視為一個(gè)管理工具;ERP系統(tǒng)項(xiàng)目不是一個(gè)計(jì)算機(jī)項(xiàng)目,而是管理工程,是對(duì)管理模式的全面改革。這場(chǎng)改革的工作量大、程度深、建設(shè)周期長(zhǎng)、涉及方面廣,是一個(gè)長(zhǎng)期且復(fù)雜的轉(zhuǎn)變過(guò)程。
3、 企業(yè)基礎(chǔ)管理薄弱。
國(guó)內(nèi)基本上還是以中小企業(yè)為主,基礎(chǔ)管理相對(duì)寬松,規(guī)范意識(shí)薄弱,大量存在有法不依、無(wú)法可依的的現(xiàn)象,企業(yè)自身的很多環(huán)節(jié)都存在問(wèn)題,在國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大的情況下,逐漸凸顯出來(lái),由于自身基礎(chǔ)的薄弱,企業(yè)根本沒(méi)辦法實(shí)施ERP系統(tǒng)的建設(shè)。
4、 企業(yè)實(shí)施中矛盾多。
企業(yè)員工的素養(yǎng)參差不齊與ERP系統(tǒng)先進(jìn)性之間的矛盾,各部門(mén)之間協(xié)作困難與ERP系統(tǒng)集成性的矛盾,前期準(zhǔn)備工作量大,應(yīng)用的范圍又廣,特殊崗位的人員難以適應(yīng)。有的企業(yè)實(shí)施周期長(zhǎng),但I(xiàn)T技術(shù)又在不斷的更新,造成企業(yè)需求重心偏移。ERP系統(tǒng)投入高與收益周期長(zhǎng)收益慢等問(wèn)題,都是企業(yè)在實(shí)施過(guò)程中的矛盾所在。
ERP對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義,所以ERP實(shí)施的需求是迫切的,如果企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)和建設(shè)ERP系統(tǒng)的前期從明確目標(biāo)、認(rèn)識(shí)明確、企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)實(shí)施矛盾這四方面來(lái)考慮,那么實(shí)施起來(lái)會(huì)有事半功倍的效果,希望這篇文章對(duì)您有幫助。
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