企業(yè)的重要組成部分，就是各部門(mén)人員，那么企業(yè)要長(zhǎng)期發(fā)展，就需要管理好員工的考勤，制定規(guī)則約束工作時(shí)間等，因此考勤管理系統(tǒng)的出現(xiàn)緩解了企業(yè)很多煩惱，下面帶來(lái)考勤管理系統(tǒng)功能和作用，供企業(yè)參考。

一、考勤管理系統(tǒng)主要功能

1、人員出勤

系統(tǒng)自動(dòng)記錄和統(tǒng)計(jì)員工的打卡信息，每日都能夠在系統(tǒng)上了解到各個(gè)員工的打卡實(shí)時(shí)信息，掌握員工具體上下班時(shí)間是否符合企業(yè)規(guī)定，在月底進(jìn)行匯總，將考勤內(nèi)容綜合計(jì)算員工薪酬。

2、其他出勤

企業(yè)除了需要管理員工上下班打卡外，還要對(duì)出差、請(qǐng)假、缺勤、遲到等情況，進(jìn)行匯總，并通過(guò)職能部門(mén)、員工工牌號(hào)碼和時(shí)間等進(jìn)行分類(lèi)，讓管理人員能夠方便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，給管理層進(jìn)行工作匯報(bào)。

3、加班記錄

將企業(yè)的各個(gè)人員加班情況進(jìn)行實(shí)施統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)管理人員安排的加班任務(wù)，對(duì)需要加班的部門(mén)和人員，進(jìn)行加班時(shí)間設(shè)置，在月底總結(jié)時(shí)通過(guò)加班統(tǒng)計(jì)結(jié)算員工薪資。

4、線上申請(qǐng)

針對(duì)考勤異常等情況，系統(tǒng)給與管理支持，讓員工可以在系統(tǒng)上便捷完成補(bǔ)卡、請(qǐng)假、出差等操作，在系統(tǒng)上方便的進(jìn)行操作，無(wú)需必須到公司才能進(jìn)行。

5、靈活打卡

企業(yè)部分特殊崗位可能存在不一樣的班次時(shí)間，例如倒班、輪休等情況，需要考慮到員工這些問(wèn)題，進(jìn)行靈活考勤設(shè)置，讓這些人員根據(jù)班次進(jìn)行靈活的考勤操作。

6、打卡限制

對(duì)于一些滑頭的員工，特別打造的功能，主要針對(duì)隨意打卡，讓同事幫忙打卡等操作，系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)置，對(duì)員工的考勤進(jìn)行嚴(yán)格管理，在特定的上下班時(shí)間內(nèi)打卡，特別是一些特殊班次的員工，進(jìn)而規(guī)范員工考勤操作。

二、考勤管理系統(tǒng)作用

1、考勤數(shù)據(jù)精確性

為了避免考勤系統(tǒng)出現(xiàn)bug時(shí)，員工考勤數(shù)據(jù)出現(xiàn)缺失，影響企業(yè)員工薪資結(jié)算，考勤管理系統(tǒng)隨時(shí)將考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)上傳，有效保證員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2、簡(jiǎn)化核算工作

人工考勤管理中，需要人事部門(mén)去人工完成請(qǐng)假、遲到、早退、缺勤、加班、輪休等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和記錄，不僅時(shí)間耗時(shí)還容易出現(xiàn)誤差，考勤管理系統(tǒng)可以有效減少核算時(shí)間，保證數(shù)據(jù)的正確性。

3、透明化假期制度

企業(yè)可以將制定的假期規(guī)則上傳到系統(tǒng)中，然后在考勤管理系統(tǒng)的實(shí)施下，明確各個(gè)員工的假期時(shí)間，讓每個(gè)員工的假期更加透明，更便于規(guī)范企業(yè)管理制度。

4、優(yōu)化異常考勤處理

考勤管理系統(tǒng)可以將企業(yè)的各種異常考勤信息，進(jìn)行自動(dòng)的處理和分類(lèi)，比如缺卡、補(bǔ)卡、休假等，幫助企業(yè)人事人員簡(jiǎn)化考勤管理工作。

綜上就是關(guān)于考勤管理系統(tǒng)的功能和作用，如果不知道怎么選考勤管理系統(tǒng)，可以撥打頁(yè)面聯(lián)系電話，咨詢(xún)價(jià)格、功能模塊定制等相關(guān)情況。