關于員工績效的管理直接決定了企業的實際效益、員工的積極性等，在嶄新的時代背景下，想要更好的條自身競爭力，通過績效管理系統來完善績效管理制度、提高生產效率等是非常值得一試的，而在進行系統定制的時候，企業比較關注的還是系統的價格，下面就和朗讀科技一起來了解一下吧。

績效管理系統的定制成本

在無法實現企業想要的功能模塊的時候，例如在績效管理當中的財務、考核等，不同的企業所面對的發展難題是不一樣的，對于功能模塊的需求也有一定的差異，這個時候需要做到的就是進行系統的定制，從企業的理念和訴求出發，找尋一個更加契合的ERP系統。當前定制績效管理系統已經成為了眾多企業的選擇之一。

首先影響系統成本的因素主要還是在經過企業的在自我分析之后，所需要的功能模塊數量，一般來說，定制的研發時間是根據功能的難易來決定的，模塊越多越復雜，所投入的研發成本更高，作用到系統的售價就相應的增加了。

這其中還和系統的技術實力和服務水平有著很大的關系，一般來說，強大的技術實力所能夠帶來的企業效益是有保障的，而較高的服務水平能夠在企業遇到無法解決問題的時候，及時有效的減少企業的損失，保障企業的正確運行。

在這當中也涉及到系統的市場排名、系統供應商品牌等諸多因素，而關于一款定制績效管理系統品牌的價格，是沒有一個確定數值的，價格區間從幾千到幾百萬都是存在的，所以在選擇的時候一定要基于自身的財務預算來進行。

對于企業來說，進行更好的系統選擇是無可厚非的，在定制績效ERP系統的價格對比下，需要做到實事求是，而當下一些免費的績效管理系統是不建議使用的，避免給自身帶來不必要的風險和威脅。