勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)如何選擇？應(yīng)該注意哪些關(guān)鍵？

隨著勞務(wù)派遣多年的發(fā)展，現(xiàn)在派遣市場越來越大，大小企業(yè)選擇勞務(wù)派遣方式補充企業(yè)就業(yè)不足，降低企業(yè)成本，大大提高效率業(yè)績。在這當(dāng)中，對派遣員工的管理一直是比較頭疼的問題，而通過一款高效的勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)可以很好的對用工信息、人事安排、工作調(diào)任等多個環(huán)節(jié)進行更科學(xué)合理的統(tǒng)籌，那么于企業(yè)而言，在當(dāng)下眾多的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商當(dāng)中，勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)如何選擇?下面一起來了解一下吧。

怎么選勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)

在新材料ERP系統(tǒng)的選擇上，依據(jù)業(yè)務(wù)流程企業(yè)要選擇是否定制還是使用通用型的管理軟件。兩種方法各有優(yōu)缺點，通用的成熟穩(wěn)定，周期足夠快，但二次開發(fā)難度大，流程匹配度低，當(dāng)然，根據(jù)企業(yè)的管理思路，如果企業(yè)管理者認為通用型的系統(tǒng)無法滿足功能需求，就可以進行個性化的定制服務(wù)，這樣執(zhí)行率就會很高，企業(yè)在管理層面上也會實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

同時還要關(guān)心的是勞務(wù)派遣ERP系統(tǒng)的品牌、成本價格，通常包括軟件成本、實施服務(wù)成本和二次開發(fā)成本等。軟件的性能、功能、技術(shù)平臺、質(zhì)量、售后服務(wù)等方面都要綜合考慮價格問題。在此基礎(chǔ)上全面平衡，選擇性價比高的解決方案。要結(jié)合企業(yè)的實際情況來進行選擇，性價比是非常重要的一個因素。

另外系統(tǒng)要能夠滿足有效的二次開發(fā)，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則和界面的不斷變化，原有的ERP系統(tǒng)可能無法適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展。此時，如果能夠在原有企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進行二次開發(fā)，改善企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)的功能，使其不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，從而為企業(yè)節(jié)省開發(fā)成本。

在勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)的選擇當(dāng)中，還需要注意的諸如系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)實力、行業(yè)沉淀時間、服務(wù)水平、用戶口碑等多個因素，而以上介紹的關(guān)鍵是企業(yè)需要對比的，只有經(jīng)過仔細的考慮和選擇，才能夠找到與自身最契合的勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)。